摘要：歷時半年的評選，奧威亞在1000多家參賽企業中脫穎而出，如愿獲得前程無憂“2017人力資源管理杰出獎”，這標志著奧威亞員工的福利待遇已經走在了眾多企業的前列。

　　2017年4月21日，由國內領先的人力資源服務商前程無憂發起的“2017人力資源管理杰出獎頒獎典禮暨獲獎企業峰會”在北京落下帷幕。

　　作為國內規模最大、最權威的人力資源領域的評選活動之一，奧威亞憑借在人力資源管理工作中的杰出表現，在1000多家參賽企業中脫穎而出，獲得“2017人力資源管理杰出獎”。

　　奧威亞此次獲獎，實在是實至名歸。為什么這么說呢?就讓小威好好跟你聊一聊。

　　有多大的才能就能獲得多大的薪酬

　　“尊重個人，關心、專注、樂分享”是奧威亞不變的人才價值觀。

　　奧威亞知道，人才是保持和增強企業持續競爭力的關鍵，人才的基本素質和能力在一定程度上決定著企業的競爭能力和發展能力，因此，奧威亞非常尊重人才，而對人才的尊重直接體現在對員工勞動價值的尊重。

　　小威貼士：在奧威亞，有多大的才能就能獲得多大的薪酬。如果你有能力、有實力，奧威亞有高薪水的好崗位等著你!

　　(認真工作的員工)

　　要參加培訓提升自己，看這里

　　在奧威亞，每過一段時間，你的郵箱就會悄悄發來一封培訓郵件，培訓種類多樣，供員工各取所需。當然部門也會有長期的專業技能培訓，公司甚至會不惜財力物力請來大學教授為員工專門講解相關專業知識!

　　當然，如果你是新員工，也不要擔心，員工在入職后將會得到崗前系統化的專業技能培訓。有公司講師為你專門講解公司結構體系，規章制度，不懂可以隨時去問。有技術人員帶你熟悉公司產品，指導實際操作。

　　小威貼士：公司配有專業的奧威亞學院，工作基礎能力、專項技能培訓、行業政策分析、產品實操體驗等課程應有盡有!

　　(有趣的培訓課)

　　想晉升，有的是機會

　　奧威亞非常重視每個員工的個人職業規劃，公司會征求員工的未來發展意向，希望把員工個人發展和公司的需要結合起來，最大限度地發揮員工的才能。所以，不要怕你的才能會被埋沒，因為這里有伯樂。

　　為保證員工在公司擁有更大的發展空間，奧威亞還推行中高層管理崗位競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式邁入管理崗位，實現自我價值的提升。

　　小威貼士：在奧威亞，升職、加薪不是夢!

　　(員工意見征詢)

　　我們是一個充滿歡樂和溫暖的大家庭

　　工作重要，吃飯也很重要。在這個食品安全危機的時代，公司為了保證員工身體健康，專門建造農莊，為員工提供最新鮮、最健康的肉食和蔬菜。

　　(下班時領取公司發放的新鮮蔬菜)

　　吃飯的時候，大家團團圍在一起，有說有笑，其樂融融。當然，水果、無限制供應的咖啡不能少!

　　(無限量供應的咖啡)

　　公司對員工的關心還表現在許多微小的細節上。節日大禮包，女神節禮物，不定期的蔬菜發放，甚至在員工座椅的選擇上，都讓員工自己來挑選最舒適的椅子。

　　公司也會組織多種多樣的特色活動，徒步是當中最有代表性的活動。

　　小威貼士：奧威亞的員工個個都是徒步高手，一天四十公里，你敢不敢來挑戰一下自己呢?

　　(徒步進行中)

　　此次獲得“2017人力資源管理杰出獎”是對奧威亞人力資源管理成績的肯定。奧威亞一直強調，公司提供的不僅是一份工作，更注重幫助員工建立或成就一番事業，給員工一個溫馨的家。

　　把公司的發展和員工的發展融為一體，在互相提升中實現雙贏，在協同奮進中共創輝煌!

　　前進的路上，你我攜手同行，小威相信，奧威亞的明天會越來越好!